▲ 국정원, ‘2025년도 국가안보 논문 공모전’ 개최[출처=국가정보원]국가정보원(원장 조태용)에 따르면 2025년 3월10일부터 국내외 대학생·대학원생을 대상으로 ‘2025년도 국가안보 논문 공모전‘을 시작했다.국정원이 처음으로 주최·주관하는 ’국가안보 논문 공모전‘은 안보 분야 연구 전문인력 발굴과 청년층의 안보에 대한 관심 증대를 위해 기획됐다.이번 공모전은 주제에 제한이 없으며 소셜네트워크서비스(SNS)·공모전 검색 포털과 함께 해외 체류 중인 유학생도 참여할 수 있게 각국 우리 대사관 홈페이지에도 게재된다.2025년 4월1일부터 5월31일까지 참가 신청을 받고 6월1일~8월 5일 동안 논문을 접수한다. 엄격한 심사를 거쳐 9월 말 수상자를 발표할 예정이다.우수 논문에 대해서는 대상 1편과 최우수상 3편, 우수상 6편 등 총 10편을 시상한다. 대상에는 국가정보원장상 및 소정의 상금이 수여된다.자세한 공모전 내용은 논문 공모전 홈페이지(www.국가안보공모전.com)에서 확인할 수 있다. 논문공모와 관련된 내용은 아래와 같다.2025년도 국가안보 논문 공모전■ 공모주제○ 안보침해 행위 대응 관련 자유주제   - 예시 : 관련 법령·제도 개선방안, 안보조사 기법, 對국민 안보 홍보 방안, 안보침해범죄 추적 방안 등  ※. 국가정보원 홈페이지 - 주요업무 - 안보조사 참고■ 응모 자격○ 국내외 대학교·대학원 재학생 및 최근 3년 졸업생(2022~2025년)■ 공모 일정○ 참가신청 : 2025년 4월1일~5월31일○ 논문접수 : 2025년 6월1일~8월16일■ 문의○ 공모전 홈페이지 Q&A※. 상세 일정 및 원고 형식 등은 공모전 홈페이지 공모요강 참조■ 신청 및 접수 방법○ 공모전 홈페이지 (www.국가안보공모전.com)로 신청 및 접수○ 논문 제출 시 재학증명서, 졸업증명서, 휴학인증서 중 1개 첨부■ 원고 형식○ 분량 : A4 20~40페이지 / 형식 : PDF 파일※.  파일명 : 국가안보공모전_논문제목_제출자 이름■ 시상내역○ 대상 1명 : 국가정보원상 및 부상, 상금 500만원○ 최우수상 3명 : 부상, 상금 200만원○ 우수 6명 : 부상, 상금 100만원○ 참가 100명 : 기념품(논문 제출 선착순)※. 자세한 내용은 국가정보원 채용공고  사이트 확인

지난 18년 동안 국정원 수험생을 지도하고 2010년 처음 출간한 ‘국정원합격가이드북(배움, 2021)’을 8판까지 개정하며 최신 자료를 업데이트한 필자도 채용 기준에 대해 자신 있게 말하기 어렵다. 해당 연도 지원자들의 능력에 따라 조금씩 차이가 나기 때문이다.특히 2021년은 블라인드 채용을 했던 2020년과 달리 수험생들은 출신 대학과 전공학과 등을 구체적으로 입력했는데, 내년도 마찬가지일 것으로 예상된다. 자격증도 2021년과 동일하게 한국사, 무도, 기타 자격증만 인정할 것으로 보인다. 2022년 서류 전형을 대비할 수 있는 전략은 다음과 같다. ▶외국어 성적의 유효기간을 확인하고 에세이도 철저하게 준비 ▲ 서류 전형 분야 및 상세 내용 [출처=iNIS]첫째, 2021년과 마찬가지로 출신 대학이나 학과에 대한 정보를 입력하라고 요구할 것으로 보인다. 졸업 혹은 재학 중인 대학의 이름, 학과, 전공과 부전공을 구체적으로 기입해야 한다. 다만 학점은 입력하지 않으므로 학점이 낮은 학생의 고민은 사라진다.2020년의 경우에는 대학이나 학과에 대한 정보가 없어 채용에 혼란이 많이 생겼다. 블라인드 채용은 학력과 무관하게 능력이 있는 지원자를 뽑기 위한 목적이지만 잠재력을 판단하기에는 부족하다. 민간에서도 블라인드 채용이 활발하지만 일정 부문 단점을 보완하기 위한 장치를 마련하는 이유다.다양한 자료를 종합해보면 해외정보, 북한정보, 수사∙방첩∙대테러, 정보통신, 어학 등의 영역에 따라 출신 대학이 차이가 난다. 예를 들어 해외정보는 상위권 대학이나 해외 대학, 북한정보는 중위권 대학, 수사∙방첩∙대테러는 중위권 대학, 정보통신은 중위권 대학, 어학은 통∙번역대학원 출신이 가장 많았다.학과를 살펴보면 해외정보는 정치외교나 경영, 북한정보는 정치외교나 경제, 수사∙방첩∙대테러는 법학과 경찰행정, 정보통신은 컴퓨터와 전자공학, 어학은 해당 어학 등이 대부분이다. 대체로 그렇다는 이야기이고, 해외정보는 학과를 불문하고 지원자가 많다. 북한정보는 북한 관련 학과나 경찰행정학과 출신도 선호한다.둘째, 어학성적은 영어가 기본이지만 아랍어, 중국어, 스페인어, 러시아어 등 기타 외국어도 성적을 취득했다면 입력하는 것이 유리하다. 특수 언어의 경우에는 유효기간이 초과했더라고 입력이 가능하므로 꼼꼼하게 챙기는 것이 좋다.영어 성적은 토익을 기준으로 보면 지원 직렬에 따라 편차가 있었다. 예를 들어 해외정보는 800점 이상, 북한정보는 750점 이상, 수사∙방첩∙대테러는 750점 이상, 정보통신은 750점 이상, 어학은 850점 이상이면 안정권으로 보면 무난하다.영어 성적 중에서 토익 스피킹과 같은 자격증도 제출하면 유리하다. 최근에는 해외정보 지원자 중에서 일본어나 중국어 등의 시험성적을 취득하는 경우도 적지 않다. 해외에서 3년 이상 체류한 지원자도 어학성적과 더불어 좋은 평가를 받을 수 있다.셋째, 특이 사항은 사회활동, 해외 체재 경험 등과 연관돼 있다. 대학 재학생이거나 졸업생으로 특별한 직장 경력이 없다면 사회활동을 기입하기가 곤란하므로 학회활동을 강조할 수밖에 없다. 학과의 과제 준비나 논문 발표, 세미나 참석 등이 해당된다.해외 체류 경험은 초∙중∙고∙대학 시절의 유학, 교환학생, 해외 직장 근무 등을 모두 포함하는 것이 유리하다. 너무 많다면 기간이 길거나 본인이 중요하다고 생각하는 순서대로 적어야 한다. 해외 체류 경험이 없다고 너무 걱정할 필요는 없다.넷째, 에세이는 2019년 5개 항목, 2020년 4개 항목에서 2021년 3개 항목으로 줄어들었지만 중요성은 여전히 크다고 볼 수 있다. 2021년 항목 중에서 ①번과 ③번은 2020년과 유사한 편이다.단지 ②번 항목이 시사적인 측면이 강했다. ‘앞으로 5년간 중요할 것으로 생각되는 대한민국의 안보이슈를 1개 선택하고, 그 이유와 본인이 생각하는 해당 이슈의 전망을 기술해 주시기 바랍니다'는 일반 논술의 주제에 가깝다.2022년 에세이도 2021년과 유사할 것으로 예상된다. 따라서 현재 항목을 중심으로 초안을 잡아서 지속적으로 보완하면 된다. 설사 일부 항목이 추가되거나 변경된다고 하더라도 크게 달라지지 않는다. 에세이 항목 변천사를 알고 싶으면 ‘국정원합격가이드북(배움, 2021)’을 참고하면 된다.결론적으로 2022년 국정원 7급 정기 공채를 준비하는 수험생이라면 어학성적, 각종 자격증을 꼼꼼하게 준비해야 한다. 특히 유효기간이 지나지 않았는지 확인해서 가급적 빠른 시일 이내에 재시험을 보는 것이 좋다. 2022년 연초에도 코로나19로 인해 각종 시험이 정상적으로 진행되지 않을 수도 있기 때문이다. - 끝 - *칼럼 내용 문의 : 민진규 교수(stmin@hotmail.com)

그린경제신문과 국가정보전략연구소, 도서출판 배움이 ‘위대한 직장찾기’ 기획을 하고, 심혈을 기울여 개발한 10개 직장 평가 항목을 적용해 구직자가 선호하는 기업을 대상으로 공동 평가한 결과를 바탕으로 2012년 12월 12일 부터 ‘위대한 직장찾기’시리즈를 연재합니다.2013년 02월 27일자 신문에 실린 [위대한 직장 찾기]시리즈를 소개합니다.[위대한 직장찾기 - GS그룹 편]GS칼텍스, 신입사원 급여 다른 기업 부장급 수준GS리테일, 프라이드‧경쟁력‧브랜드 이미지 높아▲ 신입사원의 급여가 일반 기업의 부장급으로 평가되는 GS칼텍스[그린경제=노정용기자] LG그룹과 아름다운 동거를 50여 년 동안 하다가 2005년 분리 독립한 GS그룹(이하 GS)은 공기업을 제외한 재계 서열 7위다. LG그룹과 분가하면서 국내사업 위주의 에너지, 유통, 건설사업을 선택했다. 경영이념은 ‘고객과 함께 내일을 꿈꾸며 새로운 삶의 가치를 창조한다’로 유통 관련 기업답게 고객의 가치를 가장 우선시 한다. 2013년 2월 GS의 허창수 회장은 전경련 회장을 연임하기로 결정했다. GS의 사업이 박근혜 정부가 추진하는 경제민주화나 민생경제와 밀접하게 연관돼 있어 전경련 회장을 맡고 있는 허창수 회장의 그룹경영전략이 주목을 받고 있다.GS의 주요 계열사와 평가대상 기업GS의 40여 개 달하는 계열사를 표1과 같이 지주회사, 에너지/발전, 유통/무역, 건설/기타로 구분할 수 있다.표1. GS그룹의 주요 계열사와 평가대상에너지/발전부문 계열사는 GS에너지, GS파워, 해양도시가스, 서라벌도시가스, 경남에너지, GS플라텍, GS나노텍, GS퓨얼셀, 삼일폴리머, PCT, 대정EM, 살테비다코리아, 클린벤처21, JD홀딩스, GS칼텍스, GS엠비즈, AMCO, GS그린텍, GS파크24, GS 에코메탈, GS EPS 등이 있다. GS는 SK그룹의 에너지 사업부문과 유사하게 정제, 판매, 도시가스, 발전까지 확장한 구조를 갖고 있다. 평가대상으로 선정한 GS칼텍스는 그룹의 핵심이고 원유를 도입해 정제한 후 주유소에 판매하는 단순한 사업을 한다.유통/무역부문 계열사는 GS리테일, GS왓슨스, 후레쉬서브, GS넷비젼, GS홈쇼핑, GS텔레서비스, GS샵티앤엠, GS글로벌, GS PLS, GS바이오, 디케이티 등이다. GS리테일은 GS25, GS슈퍼마켓 등 편의점과 슈퍼마켓 체인을 운영한다. GS왓슨스는 CJ의 올리브영과 같은 화장품과 편의용품 등을 판매하는 체인점이다. GS홈쇼핑은 국내 최초의 홈쇼핑업체로 출발했으나 인터넷, 모바일, 카달로그까지 사업영역을 확장했다.GS홈쇼핑은 TV, 인터넷, 카탈로그, T커머스 통합브랜드로서 GS SHOP(지에스샵)이라는 브랜드를 만들었다. 무역부문의 계열사들은 두드러진 사업영역이 없다. GS의 유통부문은 롯데그룹, CJ그룹과 유사한 구조를 갖고 있고 치열하게 선두다툼을 벌이고 있다. 유통/무역부문에서는 GS리테일과 GS홈쇼핑을 평가대상 기업으로 선정했다.건설/기타부문 계열사는 GS건설, 파르나스호텔, 이지빌, 자이서비스, 지에스텍, GLS서비스, GCS플러스, BSM, GS ONM, GS스포츠, FC서울, GS칼텍스 서울 KIXX배구단 등이 있다. GS건설은 현대건설, 대우건설 등과 같이 주택, 공공인프라, 플랜트 등의 사업영역을 갖고 있으나 특별한 전문적인 영역은 없다. 파르나스호텔은 GS건설의 종속회사로서 그랜드 인터컨티넨탈, 코엑스 인터컨티넨탈을 운영하고 있는 기업이다. 배구단 등 스포츠팀은 사업적이라기보다는 홍보목적으로 운영하고 있어 기업이라고 보기는 어렵다. 건설/기타부문에서는 GS건설이 대표성을 띄고 있어 평가대상이 됐다.회장의 인재 중시경영 토대로 계열사별 필요한 인재상 제시GS는 그룹공채를 하지 않고, 계열사별로 필요한 인재를 채용하는 시스템을 갖고 있다. GS는 허창수 회장의 인재중시 경영을 토대로 계열사별로 필요한 인재상을 제시하고 있다.그룹의 간판기업인 GS칼텍스는 인재상으로 에너지리더십 모델을 강조한다. 에너지리더십 모델은 문화적 측면과 전략적 측면으로 구성돼 있다. 문화적 측면은 신뢰, 도전, 유연, 탁월의 조직가치를 강화시키는 것이고, 전략적 측면은 변화와 혁신, 실행을 주도하는 것이다. 인사제도는 구성원의 능력이 최대한 발휘될 수 있도록 공정한 인사관리의 실행에 초점을 맞추고 있다. 인사고과에 따라 매년 점수를 부여하며 승진에 필요한 점수를 획득하면 승진한다. 인사고과에 따라 연봉상승폭이 차등 적용되며 성과가 높은 직원이 더 많은 보상을 받는다. 부서배치는 개인의 적성이 최우선적으로 고려되며 직원 스스로 경력개발을 할 수 있도록 사내공모제도도 시행하고 있다.GS리테일의 인재상은 ‘진심 어린 서비스와 창의적 사고로 고객에게 사랑 받는 최고의 전문가’다. 채용을 결정할 때 어학성적, 자격증 등 스펙보다는 집단토론, 개별역량 면접 등에 비중을 두고 있다. 직원들의 핵심역량을 제고하기 위해 다양한 교육프로그램을 운영하고 있다. 유통업계의 리더 및 전문인으로 성장하도록 학습조직 구축, 자기주도 학습문화를 정착시키기 위해 노력하고 있다.GS홈쇼핑은 Value No.1 온라인 커머스 리더를 지향하고 있다. 인재상은 고객의 입장에서 고객 중심으로 업무를 해결하는 인재, 변화를 두려워하지 않고 혁신을 주도하는 인재, 상호협력을 통해 윈-윈(win-win)을 만들어 내는 인재 등이다. 직원이 가져야 할 자질은 고객중심, 혁신주도, 파트너십 등이다. 고객중심은 고객 입장에서 생각하고 고객만족을 위해 행동하도록 한다. 혁신주도는 창의적이고 열정적인 자세로 혁신을 리딩하도록 만든다. 파트너십은 존경과 배려로 파트너와의 협력관계를 유지하도록 한다.GS건설의 인재상은 창의적 기업가 정신(Creative Entrepreneurship)이다. 직원의 역량개발을 위해 신(新)인재육성시스템을 운영하고 강의식 교육보다는 체험프로그램을 도입하고 있다. 교육체계는 Best School, First School, G-School로 구성돼 있다. Best School은 직무능력 개발을 목표로 하고, First School은 공통역량 및 경영능력 개발을 목표로 한다. G-School은 글로벌 사업수행 역량을 개발하기 위해 인재를 양성한다.GS리테일, GS홈쇼핑 모두 MD, 마케팅 등의 직무가 유리표 2. GS그룹 평가대상 기업의 차원별 점수 비교GS가 2005년 LG에서 분가하면서 재무, 회계 등 관리업무를 주로 하던 허씨들이 경영을 제대로 할 수 있을지 의문을 가진 전문가들이 많았다. 이런 약점을 가진 허씨들은 해외와 연관성이 낮은 내수업종인 정유, 유통, 건설을 선택했다. LG의 전자, 화학 관련 계열사보다 기술개발이나 해외마케팅 등의 위험부담을 안을 필요가 적다. GS의 허창수 회장은 다른 그룹의 회장들이 고사하던 전경련 회장을 맡아 무난하게 임무를 수행하면서 무명의 경영자에서 유명인사로 등극했다. GS의 평가대상 기업은 대표성을 띠고 있는 GS칼텍스, GS리테일, GS홈쇼핑, GS건설인데 이중 GS홈쇼핑이 가장 좋은 평가를 받았다.GS칼텍스는 SK에너지에 비해 규모나 시장점유율이 낮기는 하지만 공동 대주주인 쉐브론(Chevron)의 해외영업망을 활용하면서 해외사업의 취약점을 보완하고 있다. GS칼텍스는 윤리경영, 기업문화에서 낮은 점수를 받았고, 급여/복지/승진, 경쟁력, 브랜드 이미지에서 높은 평가를 받았다. 정유업계 자체가 고유가에도 불구하고 실적이 좋아 신입사원의 급여도 다른 기업의 부장급에 준할 정도로 높다. 자기계발/교육, 성장성, 수익성은 보통 수준을 유지했다.유통부문의 GS리테일과 GS홈쇼핑은 윤리경영, 기업문화, 자기계발/교육에서 낮은 평가를 받았다. 반면에 GS리테일은 프라이드, 경쟁력, 브랜드 이미지에서 좋은 점수를 보였고, GS홈쇼핑은 급여/복지/승진, 성장성, 수익성의 차원 점수가 높았다. 평가대상 기업 중 GS리테일이 가장 낮은 점수를 받았지만 GS칼텍스, GS건설과 유사한 수준이다. GS건설은 국내 수위의 건설업체답게 모든 영역에서 고르게 점수를 받았지만 국내건설업 자체가 비윤리적인 경영을 하고 시장이 침체되어 있다는 점이 부정적으로 작용했다.▲ GS건설 허명수 사장이 알제리 광물장관과 MOU를 체결한 후 기념사진을 촬영하고 있다.종합적으로 GS는 LG에서 분사한 이후 주력계열사와 연관된 사업부문으로 계열사를 확장하고 있지만 특별히 두드러진 기업은 없다. 그렇다고 LG전자와 LG디스플레이 등과 같이 수익성이 악화된 기업도 없다. 정유, 유통, 건설 모두 사업적으로 R&D를 해야 할 필요성이 낮아 연구개발 직무에게는 그다지 매력적이지 못하다. GS는 홈쇼핑, 유통 등의 산업에서 마케팅, 영업기획의 커리어를 개발하고자 하는 구직자에게는 롯데그룹, CJ그룹과 마찬가지로 매력적인 그룹이라고 볼 수 있다.

평생직업의 시대직업이 요구하는 자질1. 언론인의 직업적 자질2. 법대로 하라3. 공공부문 직장인의 봉사정신4. π형의 샐러리맨3. 공공부문 직장인의 봉사정신공공부문 직장인은 공무원과 공기업 직원을 말한다. 과거에는 별로 인기가 없었지만 안정성이 높다는 이유로 요즘 인기가 급격하게 상승하고 있다. 공무원의 업무가 아주 복잡하거나 특수한 기술을 요구하는 경우는 거의 없다. 공기업도 일부 기술직을 제외하면 단순 관리 업무가 대부분이다. 따라서 업무에 대한 지식보다는 정신자세가 더 중요하다고 볼 수 있다.공무원은 급여도 낮고 근무조건도 열악한 편이라서 ‘공공에 대한 봉사정신과 희생정신’이 필요하다. 하는 일에 비해서는 원급이 많다는 주장도 있기는 하다. 교사도 단순한 지식을 가르치는 기능인이 아니라, 인문학적 소양을 가진 지식인이어야 한다. 교사는 가진 지식도 중요하지만, 교육의 가치를 알고 학생에 대한 애정을 가지고 있어야 한다. 즐 선비로 보자면 문(文)과 무(武)를 겸비해야 한다.공기업 직언에게 요구되는 능력은 봉사정신이다. 공익적 고려가 중요하다. 이러한 자세가 없다면 고학ㄺ에 단순반복적이며 발전가능성이 전혀 없는 업무를 수십 년간 만족하면서 해내기란 쉽지 않다. 공기업 업무는 대부분 단순하고 비효율적인 경우가 많다. 몇몇 보직을 제외하고는 특별한 지식과 경험이 거의 필요하지 않은 단순한 업무이다.예를 들어 요즘 인기 있는 공기업에 입사하기 위해서는 각종 자격증을 소지하고, 어학성적이 탁월해야 하는 등 스펙이 뛰어나야 한다. 대부분 수천 대 일의 경쟁률을 뚫어야 한다. 그러나 합격한 직원의 업무는 너무나 단순하다. 수자원공사의 직원은 초기에 산간벽지의 댐이나 대형 저수지에 파견되어 매일 수량을 체크한다. 한국전력에 취업한 직원은 한전 소유의 전봇대에 케이블방송이나 기타 인터넷사업자가 불법으로 케이블을 연결하여 사용하는지 단속하기도 한다. 지하철공사 직원은 부정승차자를 단속하거나 승차권 발매기의 고장여부를 확인하는 일을 한다.이러한 업무를 보는데 왜 고학력에 뛰어난 스펙을 가진 사람을 뽑는지 의심이 간다. 과연 뛰어난 인재들이 이렇게 단순한 업무에 만족하는지 궁금하다. 가끔씩 공공부문 직장인들이 뇌물수수 등의 부정행위에 연루되는 것이 경제적 이권을 좌지우지할 수 있는 권한을 가졌기 때문이기도 하지만, 따분한 일사오가 자기 자신의 인생에 대한 회으로부터 탈출하기 위해서라는 주장도 있다. 자기업무에 대한 확고한 가치인식과 책임감을 가지지 못한 사람이 공공부문 직원으로 평생 살아가기는 그리 쉬운 일이 아니다.(직업이 인생을 결정한다S – 민진규 저(국가정보전략연구소소장) p69)

1. 모집분야 및 응시자격선발분야응시자격임용예정계급어학o 해당어학 : 스페인어, 인도어, 마인어, 이란어, 불가리아어, 크메르어(캄보디아), 미얀마어, 우르드어(파키스탄), 다리어(아프가니스탄)o 학사학위 이상 소지자로서 상기 언어 사용권 체류 2년 또는 상기 언어 사용지역 관련 근무(통상·지역연구 등) 경력 2년 이상인 자7급통신장비개발전자·통신관련 학사학위 이상 소지자로서 유무선 통신기기 개발 기술연구·개발경력 3년 이상인 자* 임베디드시스템 펌웨어 설계 및 응용가능* 무선설비·전자기사 등 관련분야 자격증 보유자 우대차세대통신망기술개발전자·통신관련 석사학위 이상 소지자로서 차세대통신망(NGN/BcN) 관련분야 경력 2년 이상인 자* 網 통신장비(L2/L3 스위치, 게이트웨이 등) 개발 경험* 시스템·네트워크 프로그래밍(UNIX/LINUX, Windows) 능력 소지자포렌식전산·통신·컴퓨터 등 분야 학사학위 이상 소지자로서 디지털·모바일 포렌식연구·개발경력 3년 이상인 자* PC·스마트폰 기반 응용 프로그램(Visual C++/C#, 리눅스 등 사용) 개발경험자 우대암호수학·전산·컴퓨터·정보보호 등 분야 학사학위 이상 소지자로 암호 알고리즘설계·분석분야 실무(연구) 경력 3년 이상인 자* 관련분야 석사 학위 소지자는 학위취득 후 2년이상 경력자음성분석전자·통신·컴퓨터 등 분야 학사학위 소지자로서 音聲공학 관련 경력 2년이상인 자*음성(성문)심리검사 등 국내외 관련교육 수료자 우대데이터분석전산·수학·통계학·사회학(SNA) 석사학위 소지자로서 데이터 분석시스템구축관련 연구·개발경력 3년 이상인 자* Datawarehouse·Datamining·Textmining·SNA 등 데이터 통합 및 분석 관련개발기술력 보유* 통계·SNA 등 분석 패키지 SW 활용기술 보유정보보호기술전산·통신관련 학사학위 이상 소지자로서 정보보호 기술 연구·개발경력 2년이상자* 전산·통신 이외 전공자도 관련경력 4년이상인 경우 지원가능* 정보보호 관련 SW 개발 경력자 및 해킹·SW경진대회 입상자 우대[공통자격]o 국가정보원 직원법 제 8조 2항의 결격사유가 없는 者2. 전형일정o 원서접수 : 2011.9.28(水) 10:00~ 10.7(金) 16:00* 구비서류는 10.7(金) 18:00 限 소인에 한하여 유효▷ 원서접수 방법 : 국정원 인터넷 홈페이지→일반직 특별채용 원서접수란→ 응시원서 작성 및 제출 → 응시원서·자기소개서를 출력하여 구비서류와 함께 우편접수(인편·택배 불가)* 홈페이지상에서 원서작성·제출은 물론 인쇄출력도 10.7 16:00 이후 不可能* 원서작성에 1시간 이상 소요됨을 감안, 가급적 마감일前 접수요망* 사진파일은 최근 3개월이내에 촬영한 상반신 반명함판 사진(3cm×4cm)을 100kb이내 JPG·GIF 형태로 저장(용량초과시 원서접수 不可)o 서류심사 결과 발표 : 10월 중순경 국가정보원 홈페이지 채용정보 「합격자조회」란을 통해 공지, 성명·수험번호·비밀번호 입력 후 확인 가능o 필기시험 : 10월중(시간·장소 추후 공지)o 면 접 : 10월중(개별 통지, 신체검사 실시)o 신원조사 및 최종합격자 발표 : 추후 통지3. 제출서류o 응시원서·세부경력·자기소개서(인터넷 출력본) ------------------------------------1부o 대학·대학원 성적증명서 및 학위수여증서 ---------------------------------------각1부o 연구실적 및 관련연구논문 목록·초록(해당자 한함)---------------------------------1부o 관련 자격증 사본(소지자에 한함)-----------------------------------------------각1부o 관련 상장 사본(소지자에 한함)-------------------------------------------------각1부o 관련 상장 사본(소지자에 한함)--------------------------------------------------1부o 공인어학성적 증명서 원본(해당자에 한함)----------------------------------------1부o 재직증명서 및 경력증명서(해당자에 한함)--------------------------------------각 1부o 출입국기록증명서(어학분야 지원자에 한함)---------------------------------------1부o 주민등록초본(병역사항이 기재된 것)---------------------------------------------1부* 제출서류는 일절 반환하지 않습니다4. 우편접수 방법(문의 : 02-558-9600)o 주소 : 서울 강남우체국 사서함 491호 인사담당관 앞(우편번호 : 135-604)[출처:국가정보원]

국가정보원 일반직 장애인 제한경쟁채용 안내1. 모집분야 및 응시자격o 理工 (예상직급 - 7급)- 차세대 통신망 : 전자ㆍ통신ㆍ전산(컴퓨터) 공학 전공 석사학위 이상 소지자로서 차세대통신망(NGN/BcN) 관련 연구개발 경력 2년이상인 자- 암호 : 수학ㆍ전산학ㆍ정보보호학 전공 석사학위 이상 소지자 로서 석사학위 취득후 관련 실무(연구)경력 2년이상인 자- 사이버 보안 : 전산ㆍ통신관련 학사학위 이상 소지자로서 전산보안 기술 연구ㆍ개발경력 3년 이상인 자* 전산ㆍ통신 이외 전공자도 관련경력 5년이상인 경우 지원 가능* 해킹ㆍSW경진대회 입상자 우대o 어학 (예상직급 - 7급)- 영 어 : 학사학위 이상으로 TOEFLㆍTOEICㆍTEPSㆍG-TELPㆍ FLEX 등 공인 영어시험 성적 소지자- 일 어 : 학사학위 이상으로 JLPTㆍJPTㆍFLEX 등 공인 일어 시험 성적 소지자- 중국어 : 학사학위 이상으로 HSKㆍFLEX 등 공인 중국어 시험 성적 소지자- 러시아어 : 학사학위 이상으로 TORFLㆍFLEX 등 공인 러시아어 시험 성적 소지자- 스페인어 : 학사학위 이상으로 DELEㆍFLEX 등 공인 스페인어 시험 성적 소지자【 공통자격 】o 국가정보원 직원법 제8조 2항의 결격사유가 없는 者o ‘장애인복지법’에 의한 장애인 또는 ‘국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법’의 상이등급에 해당하는 장애인* 응시원서 접수마감일 기준으로 장애인으로 유효하게 등록되거나, 상이등급기준에 해당하는 자로서 유효하게 등록ㆍ결정되어 있어야 함2. 전형일정o 원서접수 : 2011.8.5(金) 10:00 ~ 8.12(金) 16:00* 구비서류는 8.12(金) 18:00限 소인에 한하여 유효▷ 원서접수 방법 : 국정원 인터넷 홈페이지→일반직 특별채용 원서접수란→응시원서 작성 및 제출→응시원서ㆍ자기소개서를 출력하여 구비서류와 함께 우편접수(인편ㆍ택배 불가)* 홈페이지상에서 원서작성ㆍ제출은 물론 인쇄출력도 8.12 16:00 이후 不可能* 원서작성에 1시간 이상 소요됨을 감안, 가급적 마감일前 접수요망* 사진파일은 최근 3개월이내에 촬영한 상반신 반명함판 사진(3cm×4cm)을 100kb 이내 JPGㆍGIF형태로 저장(용량초과시 원서접수 不可)o 서류심사 결과 발표 : 8월 하순경 국가정보원 홈페이지 채용정보「합격자 조회」란을 통해 공지, 성명ㆍ수험번호ㆍ비밀번호 입력후 확인 가능o 필기시험 : 9월초순(시간ㆍ장소 추후 공지)o 면 접 : 9월초순(개별 통지, 신체검사 실시)o 신원조사 및 최종합격자 발표 : 추후 통지3. 제출서류o 응시원서ㆍ세부경력ㆍ자기소개서(인터넷 출력본) -------------- 1부o 연구실적 및 관련연구논문 목록ㆍ초록(해당자 한함) ----------- 1부o 대학ㆍ대학원 성적증명서 및 학위수여증서 ----------------- 각 1부o 관련 자격증 사본(소지자에 한함) ------------------------- 각 1부o 관련 상장 사본(소지자에 한함) --------------------------- 각 1부* 대회 성격ㆍ규모ㆍ본인의 역할 등 별도 記述, 첨부 요망o 공인어학성적 증명서 원본(소지자에 한함) ----------------- 각 1부* 원본(再발급이 곤란할 경우 사본제출후 추후 원본과 대조)* 해외시행 시험은 성적확인 동의서 포함o 재직증명서 및 경력증명서(해당자에 한함)------------------- 각 1부o 주민등록초본(병역사항이 기재된 것) ------------------------- 1부o 장애인등록증ㆍ국가유공자증 등 장애인증명서 사본------------- 1부o 의사소견서(응시관련 편의지원 요청자에 한함) ---------------- 1부※ 제출서류는 일절 반환하지 않습니다4. 우편접수 방법(문의 : 02-558-9600)o 주소 : 서울 강남우체국 사서함 491호 인사담당관 앞(우편번호 : 135-604)

□ 국가정보원에서는 어학 전문인력을 수시로 채용하고 있사오니, 관심있는 분들은 국가정보원 인재DB에 등록바랍니다.□ 특히, 中南美ㆍ東歐ㆍ中東ㆍ西南亞ㆍ東南亞ㆍ중앙아시아 등 지역 修學ㆍ체류ㆍ연구 등 관련경력이 있는 분들의 지원을 기다립니다.□ 인재DB 등록요령o "국가정보원 홈페이지 → 채용정보 → 정보인재DB"에서 등록o 가능 언어 외에도 어학성적ㆍ해외 체류지 및 기간ㆍ학경력 등을 자기소개란 등을 이용, 가급적 상세히 기재 바랍니다.* 과거에 정보인재DB에 등록하신 분들도 내용을 상세히 업데이트하여 주시기 바랍니다.※ 문의사항 : 02-558-96002011. 4[내용출처:국가정보원]

국가정보원 직원 모집안내1. 모집분야 및 응시자격선발분야 응 시 자 격 예정직급변호사 5급* 현역 군인은 2011년 2월限전역 가능자2. 전형일정o 원서접수 : 2010.12.27(月) 10:00 ~ 2011.1.7(金) 13:00* 구비서류는 2011.1.7(金) 18:00限소인에 한하여 유효▷* 홈페이지상에서 원서작성ㆍ제출은 물론 인쇄도 2011.1.7 13:00 이후 不可能* 원서작성에 1시간 이상 소요됨을 감안, 가급적 마감일前접수요망* 사진파일은 최근 3개월이내에 촬영한 상반신 반명함판 사진(3cm×4cm)을 100kb이내 JPGㆍGIF형태로 저장(용량초과시 원서접수 不可)o 서류심사 결과 발표 : 2011년 1월 중순경 국가정보원 홈페이지 채용정보「합격자 조회」란을 통해 공지, 성명ㆍ수험번호ㆍ비밀번호 입력후확인 가능면접 2011년 1신원조사 및 최종합격자 발표3. 제출서류o 응시원서ㆍ세부경력ㆍ자기소개서(인터넷 출력본) -------------- 1부o 대학ㆍ대학원 성적증명서 및 학위수여증서 ----------------- 각 1부o 사법연수원 성적증명서 ------------------------------------- 1부o 변호사 자격증 사본 -------------------------------------- 각 1부o 공인어학성적 증명서 원본(소지자에 한함) -------------------- 1부o 재직증명서 및 경력증명서(해당자에 한함)------------------- 각 1부o 주민등록초본(병역사항이 기재된 것) ------------------------- 1부*제출서류는 일절 반환하지 않습니다.4. 우편접수 방법(문의 : 02-558-9600)o 주소 : 서울 강남우체국 사서함 491호 인사담당관 앞(우편번호 : 135-604)[내용출처:국가정보원]

1. 모집분야 및 응시자격선발분야응 시 자 격예정 직급지역전문가아랍어학사학위 이상 소지 및 아랍어 통번역 능력 보유자로서 아랍권 관련업무 또는 거주 3년 이상인 자 (공인어학성적증명 제출자 우대)7급불어학사학위 이상 소지 및 불어 통번역 능력 보유자로서 불어권 관련업무 또는 거주 3년 이상인 자 (공인어학성적증명 제출자 우대)【 공통자격 】o 국가정보원 직원법 제8조 2항의 결격사유가 없는 者o ’66.1.1이후 출생者* 제대군인지원에 관한 법률 제2조 제대군인, 병역법 제26조 1항 1𕮵𕮶호 공익근무 요원 및 제38조 산업기능요원은 복무기간에 따라 지원가능 연령 1~3세 연장2. 전형일정o 원서접수 : 2010.7.5(月) 10:00 ~ 7.15(木) 16:00* 구비서류는 7.15(木) 18:00限 소인에 한하여 유효▷ 원서접수 방법 : 국정원 인터넷 홈페이지→일반직 특별채용 원서접수란→응시원서 작성 및 제출→응시원서ㆍ자기소개서를 출력하여 구비서류와 함께 우편접수(인편ㆍ택배 불가)* 홈페이지상에서 원서작성ㆍ제출은 물론 인쇄출력도 7.15 16:00 이후 不可能* 원서작성에 1시간 이상 소요됨을 감안, 가급적 마감일前 접수요망* 사진파일은 최근 3개월이내에 촬영한 상반신 반명함판 사진(3cm×4cm)을 100kb 이내 JPGㆍGIF형태로 저장(용량초과시 원서접수 不可)o 서류심사 결과 발표 : 7.23경 국가정보원 홈페이지 채용정보「합격자 조회」란을 통해 공지, 성명ㆍ수험번호ㆍ비밀번호 입력후 확인 가능o 필기시험 : 7월末(시간ㆍ장소 추후 공지)o 면접 : 7월末(개별 통지, 신체검사 실시)o 신원조사 및 최종합격자 발표 : 추후 통지3. 제출서류o 응시원서ㆍ세부경력ㆍ자기소개서(인터넷 출력본) 1부o 연구실적 및 관련연구논문 목록ㆍ초록(해당자 한함) 1부o 대학ㆍ대학원 성적증명서 및 학위수여증서 各 1부o 자격증 사본(소지자에 한함) - 各 1부o 공인어학성적 증명서 원본 - 各 1부* 원본, 해외시행 시험은 성적확인 동의서 포함o 재직증명서 및 경력증명서(해당자에 한함)- 各 1부o 주민등록초본(병역사항이 기재된 것) - 1부* 제출서류는 일절 반환하지 않습니다.4. 우편접수 방법(문의 : 02-558-9600)o 주소 : 서울 강남우체국 사서함 491호 인사담당관 앞(우편번호 : 135-604)[내용출처:국가정보원]