[기업문화-한화그룹(8)]오너 노블레스 오블리주 실천으로 사회적 책임 다해야[국가정보전략연구소]
'국가정보전략연구소 민진규 소장'은 다양한 경험과 지식을 바탕으로 창의적인 기업문화 분석 도구인 'SWEAT Model'을 개발하였으며, 이를 토대로 '삼성문화 4.0'을 집필하였습니다.
또한, '국가정보전략연구소'와 '그린경제'는 2012년 7월 11일 수요일자 신문부터 '기업문화 진단과 제언'을 통해 지속성장과 발전을 제시하는 기획물을 시리즈로 연재하고 있습니다.
2013년 05월 01일자 신문에 실린 [한국기업문화 진단과 제언 - 한화그룹 편]을 소개합니다.
[기업문화-한화그룹 편(8)] (8)진단후기
'오너' 노블레스 오블리주 실천으로 사회적 책임 다해야
金회장 강한 리더십으로 그룹 성장시킨 것은 인정
강한 구조조정으로 외환위기 극복했던 사실 되새겨야
金회장 향후 처신에 따라 존경받는 경영자 될 수도
(8)한화의 기업문화 진단 후기
/민진규 객원기자(국가정보전략연구소 소장)/stmin@hotmail.com
저작권자 © Institute for National Intelligence Strategy, 무단전재 및 재배포 금지