[기업문화-대림그룹(8)]현단계선 3세 승계보다 전문경영인 체제가 바람직[국가정보전략연구소]
'국가정보전략연구소 민진규 소장'은 다양한 경험과 지식을 바탕으로 창의적인 기업문화 분석 도구인 'SWEAT Model'을 개발하였으며, 이를 토대로 '삼성문화 4.0'을 집필하였습니다.
또한, '국가정보전략연구소'와 '그린경제'는 2012년 7월 11일 수요일자 신문부터 '기업문화 진단과 제언'을 통해 지속성장과 발전을 제시하는 기획물을 시리즈로 연재하고 있습니다.
2013년 10월 16일자 신문에 실린 [한국기업문화 진단과 제언 - 대림그룹 편]을 소개합니다.
[기업문화-대림그룹 편(8)] (8)대림그룹의 기업문화 진단후기
현단계선 '3세 승계'보다 전문경영인 체제가 바람직
경영혁신 위해선 ‘오너’보다 ‘노련한 경영자’가 필요
‘사업보국’ 창업자의 정신 계승‧발전시켜야
(8) 대림의 기업문화 진단후기
/민진규 객원기자(국가정보전략연구소 소장)/stmin@hotmail.com
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