(시큐리티 월드2007년 02월호에 연재된 칼럼을 8회에 걸쳐 연재 합니다.)

기업의 내부고발자 방지를 위한 합리적인 내부통제 시스템 - 8

합리적인 내부통제 시스템 구비

지금까지 합리적인 내부통제시스템의 3단계, 즉 1단계 명령계통상의 계선조직, 2단계 감사실, 3단계 위기관리팀의 역할과 작동원리 등에 관해 살펴봤다.

또한 내부고발사건의 근본적인 원인발생을 차단할 수 있는 ‘직원윤리강령’의 중요성도 알아봤다.

덧붙여 조직을 떠나는 직원들에 대한 최소한의 배려인 ‘아웃플레이스먼트’ 프로그램의 적용이 시대적으로 필요한 상황이라는 사실도 알았다.

개인적인 경험으로 보면 어떤 조직도 완벽한 ‘합리적인 내부통제시스템’을 구축했다고는 말할 수 없을 것이다. 다만 이러한 시스템이 부분적으로 작동하고 있으며, 많은 조직들이 그렇게 되기 위해서 부단한 노력을 하고 있을 뿐이다.

이러한 관점에서 본다면 ‘내부통제시스템’에 대한 연구가 반드시 선행돼야 할 것이라고 본다. 각 조직의 특성에 맞으면서 합리적인 시스템을 선택하는 것이 말처럼 쉽지가 않기 때문이다. 그렇다고 주먹구구식으로 땜질하듯 대응만 하고 있을 수도 없다.

경영진들이 조직 구성원들의 시민정신이 성숙되고, 윤리의식이 어느 때보다 높아지고 있는 시대적 변화를 감지하고 있다면 말이다.

- 끝 -